金流測試
知識變現最高級打法：讓一次性收入→持續性收入
展開內容
課程資訊
開課時間
未設定
課程時長
10 小時 0 分
章節數量
13 個
觀看時間
無限制
課程學員
0 人
八大階段完整課程大綱
階段一｜看見全局 Projection
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課程使用說明與平台導覽
- 課程規劃邏輯與完整路線圖
- 課後群組運作方式
- 創業心法：限縮 × 簡單 × 輕量化
- 為問題感到興奮：用本質思考解決阻力
階段二｜打造爆款課程 Resonance
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項目選擇：什麼題目能賣、什麼題目不能碰
- 定位定生死：受眾 × 競爭者 × 自身分析
- 課程包裝：找到獨家切入點
- 直播定價策略（50000 元內）
- 課程方案組合：導向、教練、一對一、模板、社群
- 完整課程銷售結構建置
階段三｜快速完成課程網站 Online
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架站流程快速指南
- 課程頁面結構與文案配置
- 註冊 / 登入 / 金流整合
- 實際案例講解：從 0 到上線的完整流程
階段四｜Meta 廣告駭客 Digital
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跟人合作時的帳號與權限設定
- 廣告素材模板、腳本、邏輯
- 投放策略：受眾設定 × 預算配置
- ROAS 控制：從錢流回錢流的決策方式
- 廣告優化流程與常見問題
階段五｜高轉換率直播 Unveil
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五大 Webinar 主題類型與拆解示例
- Webinar 銷售邏輯：完整五步驟
- 銷售流程與轉單系統
- 內容腳本撰寫與節奏掌控
- 錄製課程的軟體與設備推薦
- 線上課程金流系統全解
階段六｜實戰全攻略 Campaign
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LINE@ 設定與轉單溝通邏輯
- 快速開課 MVP：從預計期程到開跑
- 直播 SOP 與檢查清單
- 優化流程：什麼數字能調、怎麼調
- 不要踩的地雷：自動化迷思、急著找人等
階段七｜找講師合作 Enterprise
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為什麼講師需要你：背後的商業邏輯
- 如何找到適合合作的老師（限縮素人策略）
- 談合作錄影案例：內向者也能成功的方法
- 老師篩選條件與紅旗
- 分潤模式設計
- 協作表＋合約實際操作
階段八｜懶惰領導 Responsibility
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正確的領導心法：降低壓力、提高產能
- 團隊的用處：節省時間 × 放大成果
- 找人、篩選、教育的完整流程
- 用本質思考管理不同狀況的人
- 外包 BU 制拆解與最佳配置
- 教學 → SOP → 進度管理 → 優化的完整飛輪
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章節1
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新章節
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新章節
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新章節
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